薬剤管理部長より

亀田メディカルセンターでは2005年4月に、経営管理・臨床業務に堪能な薬剤師を育成するためのTTSP-PPR（Transdisciplinary Transition Support Program Pharmacy Residency，新人の過渡期を支援するプログラム：実務薬剤師レジデンシー）の2年間プログラムを導入し、あわせて海外の薬剤師レジデンシープログラムを参考にし、民間病院として国内初のプログラムを導入してきました。
Vision は世界に通用する薬剤師を育成するとともに、医師・看護師に劣らない倫理観の高い医療人としての薬剤師を輩出できる医療機関を目指しています。
Mission は医師看護師と共通言語を修得し、様々な問題点を個で解決に導くことができるリテラシー向上を中心としたレジデンシープログラムを完遂させることで、医師看護師の国家試験と比較しても圧倒的な薬力学と薬物動態学、薬剤経済学を他職種との共通言語（技術）を修得することで、医師への Recommendation のみならず医師が診断、 医師が薬物治療全てを薬剤師に任せることができるような薬剤師 （特定薬剤師）、患者家族の治療に対する意思決定に参画できる薬剤師を育成していきます。
近年少子高齢社会の中で、市町村レベルの地域包括ケア単位でどこでも活動できる薬剤師力が求められる中、亀田関連事業所を利活用した地域ジェネラリストプログラムを導入しました。亀田だからこそ可能な医療職間を超えた教育文化のもと、私たちと一緒に医療人として医師と肩を並べられる薬剤師を目指し、チャレンジする皆さんの応募を、お待ちしています。

（医療管理本部 薬剤管理部 部長 、亀田総合病院 薬剤部 部長 　舟越 亮寛）